корпоративный фонд

Корпоративный пенсионный фонд (КПФ) - негосударственный пенсионный фонд, учредителями которого могут быть одно или несколько юридических лиц-работодателей, к которым могут присоединяться работодатели-плательщики.

Вкладчиками корпоративного пенсионного фонда могут быть учредители, работодатели-плательщики (бюджетные учреждения – в особенном порядке), работники учредителей и работодателей-плательщиков.

Участниками корпоративного пенсионного фонда могут быть исключительно физические лица, которые находятся (находились) в трудовых отношениях с работодателями-учредителями и работодателями-плательщиками такого фонда.

Особенности корпоративного пенсионного фонда:

  • решение о создании корпоративного пенсионного фонда, утверждение уставных документов, любые изменения, вносимые в устав или пенсионные схемы фонда, должны согласовываться с трудовым коллективом и прописываться в коллективном договоре;
  • учредителями или работодателями - плательщиками корпоративного пенсионного фонда могут быть работодатели - юридические лица, которые осуществляют свою деятельность безубыточно не менее чем на протяжении одного финансового года, кроме случаев реорганизации юридического лица;
  • предприятие - учредитель (или присоединившийся работодатель - плательщик) обязано осуществлять отчисления в пользу всех своих работников как процент от их заработной платы;
  • работодатель имеет право применять прогрессивную шкалу процентов отчислений относительно суммы заработной платы в зависимости от возраста работников и (или) от их стажа работы на данном предприятии с установлением одинакового процента отчислений пенсионных взносов для каждой определенной группы работников;
  • учредители или работодатели - плательщики корпоративного пенсионного фонда не могут быть хранителем, аудитором, компанией по управлению активами и администратором фонда кроме случаев, предусмотренных Законом Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении».
  • прерывая трудовые отношения с предприятием - учредителем или работодателем- плательщиком корпоративного пенсионного фонда, человек теряет право оставаться участником такого фонда, и должен перевести все свои средства из данного фонда в любой открытый пенсионный фонд, страховую компанию или банковское учреждение.

Учредители или плательщики КПФ имеют право временно (на срок до одного года) прекратить уплату пенсионных взносов, согласовав это с соответствующим уполномоченным государственным органом и уведомив участников корпоративного пенсионного фонда. Если уплата взносов не будет возобновлена, учредители КПФ должны выйти из состава учредителей, а плательщики – разорвать договор об участии в КПФ. Если в КПФ был один учредитель, фонд подлежит ликвидации.