Отже, прийняття керівництвом підприємства рішення про участь у недержавному пенсійному фонді реалізує два основні завдання – підвищення соціального захисту співробітників і проведення ефективної кадрової політики.

Реалізація пенсійної програми на підприємстві дає змогу залучити висококваліфікованих фахівців, зацікавити пріоритетне коло співробітників у збереженні робочих місць; сприяє підвищенню рівня лояльності співробітників стосовно роботодавця і створенню стабільного кадрового складу.

Упровадження пенсійної програми на підприємстві також дає можливість зменшити базу оподатковування і розширити інвестиційні можливості підприємства.

НПФ «Відкритий пенсійний фонд «ФріФлайт» дотримується індивідуального підходу до особливостей кадрової політики, фінансових можливостей і демографічної структури підприємства і пропонує програми для юридичних осіб, з найвигіднішими умовами участі кожного підприємства.

Для потенційних вкладників-юридичних осіб НПФ «Відкритий пенсійний фонд «ФріФлайт» проводить презентації з упровадження пенсійної програми на підприємстві.

Для організації презентації на підприємстві необхідно:

замовити презентацію on-line

зв'язатися з консультантом фонду по телефону