Стимулюючи впровадження програм з недержавного пенсійного забезпечення на підприємствах різних форм власності, вітчизняним законодавством передбачено низку податкових переваг і пільг, що дає змогу мінімізувати витрати підприємства.

Сума пенсійних внесків, перерахована в недержавний пенсійний фонд, може бути віднесена до складу валових витрат підприємства, якщо вона не перевищує:

• 15% від нарахованої заробітної плати співробітника протягом податкового року;
• розміру податкової соціальної пільги (940 грн. – ПСП на 2009 р.).

Сума внесків, перерахована в НПФ, НЕ включається у фонд оплати праці, а отже, на неї НЕ нараховуються внески в фонди загальнообов'язкового державного страхування (обов'язкове державне пенсійне страхування, загальнообов'язкове державне соціальне страхування).

Для розрахунку обсягу економії підприємства і додаткового доходу співробітників за умови участі підприємства в НПФ, скористайтеся калькулятором для юридичних осіб.